おはようございます!
1年以内に
中華料理教開業を目指す
アラフォーOLぷーあるです
テニスの大坂なおみ選手
全米オープン女子シングルス
優勝しましたね🏆
おめでとうございます!
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さて
退職を決めたものの
退職後の手続きは種類が意外と多く
その中には期限が決められているものもある
ということをご存じではない方も
多いのではないのでしょうか?
そこで本日は
退職する前に
知っておきたい各種手続き
の中から
「健康保険」
についてお話しします!
退職を考えている方は
是非参考になさってください!
実は、ぷーある
会社入社後4年目までは
人事部にいたので
この手の内容は詳しかったりします笑
ではいきましょう!
![](https://eclat-shifu.com/wp-content/uploads/image/o0719048014820136897.jpg)
退職すると
それまで勤務先で加入していた
健康保険の被保険者資格はなくなります
転職先が決まっていない
または
退職から次の職場への入社まで
期間が空くような場合には
下記の【手続き種類】のいずれかを選んで
手続きを行います
万が一手続きをしないままの状態で
病気になったり事故に遭った場合
健康保険の適用を受けられず
高額な医療費を支払わなければなりません
いずれの場合も医療費の一部負担金は3割です!
また、会社在籍時は「労使折半」
企業と社員が半分ずつ負担していますが
退職後は全額自己負担になります
イメージとしては
会社に在籍していた時の
約2倍の金額を支払うことになります
「ぎょ!」
っとする金額になりますので
心の準備をしておきましょう笑
【手続き種類】
①それまで加入していた健康保険の
「任意継続保険者制度(任継)」を利用する
会社の退職等により健康保険の
被保険者の資格がなくなった時に
一定条件のもとに個人の希望(意思)により
個人で継続して加入できる制度
退職の翌日から20日以内に申請が必要で
退職前に被保険者期間が2ヶ月以上あれば
最長2年間まで利用することができます、
退職時の標準報酬月額に基づいて決定され
保険料は原則2年間変わりません
ですので任継の場合
収入が減ったとしても
退職時の収入をベースに計算された金額を
2年間ずっと支払っていく必要があります
②国民健康保険に加入する
市区町村が保険者となる健康保険で
退職日の翌日から14日以内に手続きが必要です
前年の所得、世帯人数などに基づいて決定され
保険料の減免制度があります
算出方法は自治体によって異なり
所得が同じでも住んでいる市区町村によって
保険料が異なってくるので確認が必要です
③家族の扶養に入る
年収が130万円未満の場合
家族が健康保険の被保険者になっていて
その他要件を満たせば家族の健康保険の
被保険者になれるかもしれません
健保組合または全国健保協会に問い合わせてみましょう!
![](https://eclat-shifu.com/wp-content/uploads/image/o0719048014820136898.jpg)
保険料は絶対安い方がいいですよねー!
半月後に退職を迎えるぷーあるの場合
①任意継続か②国民健康保険
どちらかなので問い合わせてみました!
結果は…
なんと僅差!
②国民健康保険の方が382円高い!
でも、②国民健康保険には減免制度がある!
私の場合、会社都合ではなく「自己都合」の退職
どれか当てはまるものがないか
市のHPをなめるように拝見しました笑
![](https://eclat-shifu.com/wp-content/uploads/image/o0640042614820136899.jpg)
すると
「退職、倒産、廃業、営業不振等にかかる減免」
というものがありました!
申請が必要ですが
所得減少率によって保険料の減免が可能とのこと
計算してみると
「所得減少率が30%以上40%未満:減免率30%」
に当てはまりそうな感じ!
10月から来年3月まで
無給状態のぷーあるにとっては
出ていくお金を最小限に留める努力が必須!
保険料が3割引きになるのはかなり大きい!
ということで9月に入ってからは
なるべく本年度中の所得を増やさないためにも
残業せずにほぼ定時で帰っているぷーあるなのです笑
他の手続き(年金、税金)についても後日書きますね!
今日も最後までお付き合いいただき
ありがとうございました
また明日!
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